公司動态

爲全面落實新時代黨管幹部黨管人才要求，着力打造一(yī)支忠誠幹淨擔當、适應企業改革發展需要的高素質黨員(yuán)領導幹部隊伍。1月13日上午，大(dà)數據公司黨總支召開(kāi)2022年度機關中(zhōng)層正職管理人員(yuán)述職評議考核大(dà)會。會議由黨委副書(shū)記郭鵬主持，大(dà)數據公司公司領導班子全體(tǐ)成員(yuán)、總經理助理、機關各部門負責人，部分(fēn)機關職工(gōng)代表參加會議。

會上，公司機關各部門負責人對一(yī)年來履職盡責、擔當作爲情況，以及工(gōng)作中(zhōng)存在問題不足和2023年重點工(gōng)作任務進行述職。大(dà)數據公司黨總支書(shū)記、董事長胡曉江結合各部門2022年實際工(gōng)作成效進行點評。參會人員(yuán)從“德能勤績廉”五個方面對公司中(zhōng)層正職管理人員(yuán)進行了民主測評。

會議指出，召開(kāi)中(zhōng)層正職管理人員(yuán)述職評議考核大(dà)會，是全面加強中(zhōng)層管理人員(yuán)考核評價管理，是有效發揮激勵約束功能，進一(yī)步增強工(gōng)作積極性、主動性的重要舉措；也是對公司一(yī)年來各部門工(gōng)作情況的整體(tǐ)回顧、全面總結和系統性梳理；對公司更有針對性的謀劃部署、推動落實2023年各項改革發展工(gōng)作具有十分(fēn)重要的意義和價值。

會議強調，在肯定成績的同時，也要清醒認識工(gōng)作中(zhōng)存在的問題和不足，要進一(yī)步堅定改正問題的決心勇氣，研究解決問題的方法路徑，從轉變能力作風入手，認真抓好整改落實工(gōng)作，努力實現2023年高标準起步、高起點開(kāi)局。重點要做到“三個持續發力”：

一(yī)是在提高思想認識上持續發力。要充分(fēn)認識到思想是行爲的先導，是做好做實做優各項工(gōng)作的基礎和前提。要旗幟鮮明講政治，緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想、黨的二十大(dà)精神、省第十三次黨代會精神和全會精神，主動學習、深入學習，堅持将學習領會“兩個結合”、弘揚偉大(dà)建黨精神與守正創新推動工(gōng)作實踐相統一(yī)，不斷深化增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力的主動性和自覺性。

二是在轉變工(gōng)作作風上持續發力。要以此次述職評議考核爲契機，繼續鞏固深化“能力作風建設年”活動成果，帶頭轉作風、樹(shù)新風、正企風；要主動做到心系“國之大(dà)者”、胸懷“兩個大(dà)局”，始終堅持“三個務必”，聚焦推動企業深化改革、科技創新高質量發展新任務新要求，聚焦發揮黨員(yuán)領導幹部先鋒模範作用，以能力作風建設新成效推動工(gōng)作質效再提升。

三是在謀劃思路舉措上持續發力。要圍繞國家、省委省政府、建投集團2023年改革發展總體(tǐ)部署，對照上級任務要求和公司改革發展目标，結合工(gōng)作實際進一(yī)步找準工(gōng)作切點、謀劃思路舉措，穩中(zhōng)有進、創造性推動各項工(gōng)作落實。各部門、各級黨員(yuán)幹部要堅持團結奮鬥、同舟共濟；堅持攜手并進、協同配合，以更加積極的作爲爲推動企業改革發展作出新的更大(dà)的貢獻。