東北制藥始終堅持“以人為(wèi)本”的原則，“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”，牢固樹立人才是公(gōng)司第一資源、人才是企業最寶貴财富的理(lǐ)念。在建設國(guó)際化、創新(xīn)型、大品牌、和諧型東藥的發展戰略指引下，吸引了各類高素質(zhì)人才加盟東藥，在企業建設發展中(zhōng)施展才華，大顯身手。在東藥大發展、大變革進程中(zhōng)，通過建設國(guó)内領先、世界一流的制劑、原料藥新(xīn)廠區(qū)，創新(xīn)體(tǐ)制機制，實施大物(wù)流、大外貿、大制劑的營銷戰略，為(wèi)員工(gōng)成長(cháng)搭建舞台，人盡其才，才盡其用(yòng)，使發展與變革成為(wèi)培養高素質(zhì)人才的孵化器。

    我們以合理(lǐ)的制度激勵人才，以真摯的情感留住人才，具(jù)有(yǒu)全面的津貼制度及全方位發展的晉升政策，為(wèi)員工(gōng)提供有(yǒu)競争力的薪酬福利及雙重晉升通道，為(wèi)員工(gōng)職業生涯發展提供更廣闊的空間。激發員工(gōng)學(xué)習知識、鑽研業務(wù)的積極性和創造性，為(wèi)公(gōng)司長(cháng)遠(yuǎn)發展儲備各類型優秀人才。

    我們堅持建設和諧文(wén)化，努力搭建特色平台吸引員工(gōng)廣泛參與建設、獻智獻策、發揮作(zuò)用(yòng)。在提高員工(gōng)收入、關心員工(gōng)生活、關注員工(gōng)成長(cháng)、關愛員工(gōng)健康的基礎上，努力做到“發展為(wèi)了員工(gōng)，發展依靠員工(gōng)，發展成果與員工(gōng)共享”，不斷提升員工(gōng)的歸屬感、幸福感。

    面向未來，在建設國(guó)際化、創新(xīn)型、大品牌、和諧型東藥的發展戰略指引下，東北制藥正朝向高科(kē)技(jì )、高附加值、高效率的一流名(míng)牌企業的目标不斷奮進！